Поиск резюмеСупервайзер отдела продаж
41658161Обновлено 11 апреля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
36 лет (родился 24 октября 1981), мужчина, не состоит в браке, есть дети
Кольчугино, не готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Супервайзер отдела продаж

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 4 года и 8 месяцев

    • декабрь 2013 – по настоящее время
    • 4 года и 8 месяцев

    Директор-наставник

    АО Тандер
    Розничная торговля продуктами питания

    Обязанности:

    Мужчина, 36 лет, родился 24 октября 1981 Проживание Кольчугино, не готов к переезду, готов к командировкам Занятость: полная занятость График работы: полный день Опыт работы 16 лет 2 месяцаРедактировать Март 2013 — по настоящее время 5 лет Ао тандер Директор наставник департамента развития и обучения филиала. Адаптация директора новичка в должности. Ежемесячно практическое сопровождение одновременно 8 директоров, как полевое, так и удаленное. Мотивация бонусов/Премия после трёх месяцев работы новичка, по результатам целевых показателей. Обучение директора новичка в области экспертности и технологичности управления. 70% обученных работают и показатели их работы держаться в нормативе по филиалу. При сокращении отдела, был оставлен один сотрудник должность Директора-наставника, выбор руководителей пал на меня. На сегодняшний день, реструктуризация в компании. Коснулось всех отделов компании. Состою в резерве на Супервайзера, прошёл предучебную подготовку. Реструкторизация коснулась и отдела продаж, что повлияло на сокращение единиц СВ. Резерв компании заморожен, до неопределённого времени. Отдел Обучения расформировывается и перереконструирован, что легло в основную причину поиска работы. Предложение компании занять позицию ниже, директором магазина, для себя не рассматриваю в последнюю очередь. Декабрь 2011 — март 2013 1 год 4 месяца Ао тандер Директор магазина Организация эффективной работы магазина Координация и контроль деятельности персонала магазина Организация обучения персонала Проведение инвентаризаций Контроль учета товара Постановка задач и контроль исполнения. Достижение целевых показателей. Показатели спустя два месяца после принятия магазина входили и держались до перехода в отдел обучения на должность директора-наставника, в пятёрку по филиалу. Январь 2002 — декабрь 2011 10 лет Ип Частный предприниматель Организационная работа, работа с документацией, переговоры с контрагентами, переговоры с поставщиками, подбор персонала. Постановка задач персоналу. Контроль исполнения поставленных задач. Переговоры с оптовыми покупателями. Поставка товара Развитие сети приемных точек вторичного сырья. Продуктовый магазин малого формата. Открытие макаронной фабрики. Производство оцилиндрованного бревна. Развил бизнес с нуля до производственного направления. Не предусмотрел рисков форс-мажеров, что привлекло к распаду производства.

Образование

    • Неполное высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2002

    Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева

    Факультет: Таэп

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Управление персоналом Обучение персонала Организаторские навыки Подбор персонала Адаптация персонала Руководство коллективом Обучение и развитие личное Управление производством Проведение инвентаризаций Адаптация Управленческие навыки Управление командой Планирование рабочего дня руководителя Контроль исполнения решений Уверенный пользователь ПК Управление временем Торговля Автоматизация процессов управления персоналом Умение планировать Ведение переговоров Активные продажи Мотивация персонала Работа в команде Навыки продаж Деловая переписка Проведение презентаций Заключение договоров

Дополнительные сведения:

Я ответственно подхожу как к работе, так и выполнению задач. Уперто добиваюсь понимания того, чем занимаюсь и считаю, что без понимания процесса результат может быть достигнут или интуитивно, или по случайно-сложившимся обстоятельствам. Он может быть эффективным, но повторить его не получится, так как опыт и знания, формируют профессионализм. Я готов развиваться, не смотря на неудачи. При построении сотрудничества, каждый должен соблюдать субординацию в любых обстоятельствах, даже если тебе кажется, что ты знаешь лучше, а твой руководитель расставляет приоритеты на менее важное, либо неэффективно, ты обязан в рамках работы выполнить распоряжение, а своё умение и понимание, можешь внести как предложение к рассмотрению.   Я считаю, что развитие как по карьерной, так и внутри должности, должно быть непрерывным процессом, мотивируя себя восстанавливать утерянное и быть компетентным сотрудником. Мобилен. Рекомендации непосредственного руководителя предоставлю по запросу.

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто

Похожие резюме

Обновлено вчера
Владимир
55 000 31 год, опыт работы 4 года и 4 месяца
Обновлено 19 июля
Обновлено 18 июля
Владимир
65 000 26 лет, опыт работы 4 года и 11 месяцев
Обновлено 26 июня
Обновлено 25 июня
Владимир
50 000 32 года, опыт работы 4 года и 4 месяца
Обновлено 16 мая
Владимир
По договорённости38 лет, опыт работы 4 года и 9 месяцев
Обновлено 7 мая
Владимир
50 000 30 лет, опыт работы 4 года и 10 месяцев
Обновлено 2 марта
Владимир, готов к переезду
35 000 28 лет, опыт работы 4 года и 3 месяца
Обновлено 15 февраля
Владимир
По договорённости36 лет, опыт работы 4 года и 5 месяцев
Обновлено 18 июля
Киржач
50 000 32 года, опыт работы 5 лет и 4 месяца
Обновлено 17 мая
Владимир, готов к переезду
45 000 29 лет, опыт работы 4 года и 2 месяца
Обновлено 16 мая
Владимир
По договорённости44 года, опыт работы 5 лет и 3 месяца
Обновлено 23 апреля
Владимир, готов к переезду
60 000 35 лет, опыт работы 5 лет и 2 месяца
Обновлено 21 февраля
Киржач
50 000 32 года, опыт работы 5 лет и 7 месяцев
Обновлено 23 октября 2017
Показать еще