Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 41658161Обновлено 11 апреля
В избранные

Супервайзер отдела продаж

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет (24 октября 1981), неполное высшее образование, не женат, есть дети
Кольчугино, Кольчугино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 5 месяцев
4 года и 5 месяцев
декабрь 2013 — н.в.
Директор-наставник
АО Тандер
Розничная торговля продуктами питания
Мужчина, 36 лет, родился 24 октября 1981
Проживание Кольчугино, не готов к переезду, готов к командировкам

Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 16 лет 2 месяцаРедактировать

Март 2013 — по настоящее время
5 лет
Ао тандер
Директор наставник департамента развития и обучения филиала.
Адаптация директора новичка в должности. Ежемесячно практическое сопровождение одновременно 8 директоров, как полевое, так и удаленное. Мотивация бонусов/Премия после трёх месяцев работы новичка, по результатам целевых показателей. Обучение директора новичка в области экспертности и технологичности управления. 70% обученных работают и показатели их работы держаться в нормативе по филиалу. При сокращении отдела, был оставлен один сотрудник должность Директора-наставника, выбор руководителей пал на меня. На сегодняшний день, реструктуризация в компании. Коснулось всех отделов компании. Состою в резерве на Супервайзера, прошёл предучебную подготовку. Реструкторизация коснулась и отдела продаж, что повлияло на сокращение единиц СВ. Резерв компании заморожен, до неопределённого времени. Отдел Обучения расформировывается и перереконструирован, что легло в основную причину поиска работы. Предложение компании занять позицию ниже, директором магазина, для себя не рассматриваю в последнюю очередь.

Декабрь 2011 — март 2013
1 год 4 месяца
Ао тандер
Директор магазина
Организация эффективной работы магазина
Координация и контроль деятельности персонала магазина
Организация обучения персонала
Проведение инвентаризаций
Контроль учета товара
Постановка задач и контроль исполнения.
Достижение целевых показателей.
Показатели спустя два месяца после принятия магазина входили и держались до перехода в отдел обучения на должность директора-наставника, в пятёрку по филиалу.

Январь 2002 — декабрь 2011
10 лет
Ип
Частный предприниматель
Организационная работа, работа с документацией, переговоры с контрагентами, переговоры с поставщиками, подбор персонала. Постановка задач персоналу. Контроль исполнения поставленных задач. Переговоры с оптовыми покупателями. Поставка товара
Развитие сети приемных точек вторичного сырья. Продуктовый магазин малого формата. Открытие макаронной фабрики. Производство оцилиндрованного бревна.
Развил бизнес с нуля до производственного направления. Не предусмотрел рисков форс-мажеров, что привлекло к распаду производства.
Неполное высшее образование
2002
Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева
Таэп
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Управление персоналом
Обучение персонала
Организаторские навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Руководство коллективом
Обучение и развитие личное
Управление производством
Проведение инвентаризаций
Адаптация
Управленческие навыки
Управление командой
Планирование рабочего дня руководителя
Контроль исполнения решений
Уверенный пользователь ПК
Управление временем
Торговля
Автоматизация процессов управления персоналом
Умение планировать
Ведение переговоров
Активные продажи
Мотивация персонала
Работа в команде
Навыки продаж
Деловая переписка
Проведение презентаций
Заключение договоров
Дополнительные сведения
Я ответственно подхожу как к работе, так и выполнению задач. Уперто добиваюсь понимания того, чем занимаюсь и считаю, что без понимания процесса результат может быть достигнут или интуитивно, или по случайно-сложившимся обстоятельствам. Он может быть эффективным, но повторить его не получится, так как опыт и знания, формируют профессионализм. Я готов развиваться, не смотря на неудачи. При построении сотрудничества, каждый должен соблюдать субординацию в любых обстоятельствах, даже если тебе кажется, что ты знаешь лучше, а твой руководитель расставляет приоритеты на менее важное, либо неэффективно, ты обязан в рамках работы выполнить распоряжение, а своё умение и понимание, можешь внести как предложение к рассмотрению.  
Я считаю, что развитие как по карьерной, так и внутри должности, должно быть непрерывным процессом, мотивируя себя восстанавливать утерянное и быть компетентным сотрудником. Мобилен. Рекомендации непосредственного руководителя предоставлю по запросу.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Территориальный менеджер / Супервайзер
По договоренности
Территориальный менеджер, АО Нэфис Косметикс
Супервайзер
50 000 Р
Директор магазина, АО Тандер
Супервайзер
55 000 Р
Специалист по работе с клиентами, primeconcept.co.uk
Супервайзер
Смотреть все резюме
Резюме № 41658161 в открытом доступе Последнее обновление 11 апреля, 11:41

Резюме

Супервайзер отдела продаж По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 октября 1981, 36 лет. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Кольчугино, Кольчугино
12.2013—н.в.   4 года 5 месяцев
Директор-наставник
АО Тандер.
Мужчина, 36 лет, родился 24 октября 1981
Проживание Кольчугино, не готов к переезду, готов к командировкам

Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 16 лет 2 месяцаРедактировать

Март 2013 — по настоящее время
5 лет
Ао тандер
Директор наставник департамента развития и обучения филиала.
Адаптация директора новичка в должности. Ежемесячно практическое сопровождение одновременно 8 директоров, как полевое, так и удаленное. Мотивация бонусов/Премия после трёх месяцев работы новичка, по результатам целевых показателей. Обучение директора новичка в области экспертности и технологичности управления. 70% обученных работают и показатели их работы держаться в нормативе по филиалу. При сокращении отдела, был оставлен один сотрудник должность Директора-наставника, выбор руководителей пал на меня. На сегодняшний день, реструктуризация в компании. Коснулось всех отделов компании. Состою в резерве на Супервайзера, прошёл предучебную подготовку. Реструкторизация коснулась и отдела продаж, что повлияло на сокращение единиц СВ. Резерв компании заморожен, до неопределённого времени. Отдел Обучения расформировывается и перереконструирован, что легло в основную причину поиска работы. Предложение компании занять позицию ниже, директором магазина, для себя не рассматриваю в последнюю очередь.

Декабрь 2011 — март 2013
1 год 4 месяца
Ао тандер
Директор магазина
Организация эффективной работы магазина
Координация и контроль деятельности персонала магазина
Организация обучения персонала
Проведение инвентаризаций
Контроль учета товара
Постановка задач и контроль исполнения.
Достижение целевых показателей.
Показатели спустя два месяца после принятия магазина входили и держались до перехода в отдел обучения на должность директора-наставника, в пятёрку по филиалу.

Январь 2002 — декабрь 2011
10 лет
Ип
Частный предприниматель
Организационная работа, работа с документацией, переговоры с контрагентами, переговоры с поставщиками, подбор персонала. Постановка задач персоналу. Контроль исполнения поставленных задач. Переговоры с оптовыми покупателями. Поставка товара
Развитие сети приемных точек вторичного сырья. Продуктовый магазин малого формата. Открытие макаронной фабрики. Производство оцилиндрованного бревна.
Развил бизнес с нуля до производственного направления. Не предусмотрел рисков форс-мажеров, что привлекло к распаду производства.
Неполное высшее
2002
Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева
Факультет: Таэп
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Управление персоналом
Обучение персонала
Организаторские навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Руководство коллективом
Обучение и развитие личное
Управление производством
Проведение инвентаризаций
Адаптация
Управленческие навыки
Управление командой
Планирование рабочего дня руководителя
Контроль исполнения решений
Уверенный пользователь ПК
Управление временем
Торговля
Автоматизация процессов управления персоналом
Умение планировать
Ведение переговоров
Активные продажи
Мотивация персонала
Работа в команде
Навыки продаж
Деловая переписка
Проведение презентаций
Заключение договоров
Дополнительные сведения
Я ответственно подхожу как к работе, так и выполнению задач. Уперто добиваюсь понимания того, чем занимаюсь и считаю, что без понимания процесса результат может быть достигнут или интуитивно, или по случайно-сложившимся обстоятельствам. Он может быть эффективным, но повторить его не получится, так как опыт и знания, формируют профессионализм. Я готов развиваться, не смотря на неудачи. При построении сотрудничества, каждый должен соблюдать субординацию в любых обстоятельствах, даже если тебе кажется, что ты знаешь лучше, а твой руководитель расставляет приоритеты на менее важное, либо неэффективно, ты обязан в рамках работы выполнить распоряжение, а своё умение и понимание, можешь внести как предложение к рассмотрению.  
Я считаю, что развитие как по карьерной, так и внутри должности, должно быть непрерывным процессом, мотивируя себя восстанавливать утерянное и быть компетентным сотрудником. Мобилен. Рекомендации непосредственного руководителя предоставлю по запросу.