Кольчугино
Ваш город Кольчугино?

Вакансия в архиве
№ 30531972
1 марта 2018

Работа в Кольчугино / Вакансии / Промышленность, производство / Авиационная промышленность / Руководитель Бюро экономики труда / Главный экономист по организации труда и зарплате (ОТиЗ, С&B)

Руководитель Бюро экономики труда / Главный экономист по организации труда и зарплате (ОТиЗ, С&B)

По договорённости
НПО Наука
Клиент SuperJob с 2007 годаБолее 1000 сотрудников
Научно-производственное объединение «Наука» - лидер в области создания систем и агрегатов кондиционирования, жизнеобеспечения, систем...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

Филиал ПАО НПО «Наука» (лидер авиационно-космической отрасли - производитель систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает кандидата на должность «Руководитель Бюро экономики труда (БЭТ)». * Филиал располагается во Владимирской области (Киржачский район, п. Першино), существует с 1968 года. В рамках Стратегии развития ОАО НПО «Наука», с 2010 года стартовал Проект "Создание серийного производства авиационных агрегатов в Филиале". Окончание Проекта запланировано на 2020 год. * С 2010 по 2016 года проведена большая подготовительная работа: выстраивание, стандартизация и отладка процессов по передаче компетенций из головного предприятия в Москве и внедрению (модернизации) их в Филиале. За эти 6 лет на имеющихся площадях Филиала успешно организованы следующие участки: штамповочный, заготовительный, радиоэлектронного оборудования, участок станков с ЧПУ и производство теплообменников. Организация участков сопровождалась закупкой дорогостоящего импортного оборудования, многомесячным обучением работников новым специальностям/профессиям, реконструкцией производственных/складских зданий и т.д. Количество персонала в Филиале за эти годы увеличилось на 65% и составило 400 человек. * Во второй половине 2017 года началось строительство крупного административно-производственного комплекса в 12 000 кв. метров (для последующей организации новых производственных участков). К 2020 году численность работников Филиала увеличится до 1 000 человек. Развитие предприятия выполняется на высоком уровне – в соответствии с современными тенденциями, требованиями технического прогресса и согласно процессному подходу к управлению, в основе которого лежит выделение в Компании системы бизнес-процессов и управление этими процессами. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • руководство сотрудниками Бюро экономики труда (БЭТ), распределение задач, контроль исполнения; • формирование бюджета по ФОТ (перспективный, годовой, оперативный) и план-фактного анализа бюджета по ФОТ; • анализ существующей структуры оплаты труда (системы мотивации персонала), разработка рекомендаций по ее оптимизации для различных категорий сотрудников; • организация работ по подготовке и мониторингу ключевых показателей; • разработка отчетных форм по учету трудовых показателей работы структурных подразделений; • анализ использования рабочего времени (потерь рабочего времени), разработка мероприятий по оптимизации использования рабочего времени и графиков сменности; • автоматизация бизнес-процессов по блоку «экономика труда» (разработка технических заданий по автоматизации, постановка задач программистам IT-Дирекции); • организация расчета ежемесячных и ежеквартальных премиальных выплат; • осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, предоставления льгот и компенсаций, оплаты труда по результатам специальной оценки условий труда; • моделирование численности и состава непроизводственного персонала; • организация формирование установленной статистической и ведомственной отчетности (в рамках компетенции БЭТ); • обучение, развитие и оценка подчиненного персонала, принятие кадровых решений по подчиненному подразделению.

Требования:

• высшее образование; • опыт работы руководителем (ведущим специалистом) по направлению «экономика труда» на промышленном производстве не менее 3-х лет; • наличие развитых навыков математического моделирования и анализа; • наличие опыта самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала (опыт формирования методологии системы оплаты труда); • приветствуется опыт автоматизации процессов; • знание экономики труда, ТК РФ, современных инструментов в области оплаты труда и мотивации персонала; • знание различных форм оплаты труда (умение применять их в практике); • знание показателей оценки эффективности деятельности персонала организации и влияния затрат на персонал на бизнес-результаты Общества; • уверенный пользователь ПК (в т.ч. знание Excel на уровне продвинутого пользователя). УВАЖАЕМЫЙ КАНДИДАТ! В тексте вакансии мы постарались как можно подробнее сообщить о нашем предприятии и о самой вакансии. Ожидаем от Вас ответного шага – обязательно ответьте на ВСЕ вопросы в «сопроводительном письме». Даже если ответ на вопрос уже содержится в тексте Вашего резюме – всё равно необходимо продублировать эту инф-цию в сопроводительном письме. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: мы не готовы рассматривать резюме без «сопроводительного письма» или с письмом, но без конкретных ответов на ВСЕ три вопроса. ВОПРОСЫ: 1) Если какое-либо из «требований к кандидату» не соответствует Вашим навыкам/знаниям/умениям, то укажите это. Или сделайте пометку «полное соответствие» - если всё из указанного в «требованиях к кандидату» присутствует в Вашем опыте; 2) Укажите наименование организации, в которой у Вас был самый значительный опыт работы? Почему Вы считаете что именно в этой организации (приведите аргументы)? 3) Ваши ожидания по уровню дохода: укажите минимально рассматриваемый уровень зарплаты, а также укажите желаемый уровень зарплаты. Также Вы можете дополнить «сопроводительное письмо» любой информацией, которая сможет презентовать Ваши знания/умения/навыки и особые моменты Вашего опыта работы (результаты Вашей работы, навык внедрения новшеств, опыт организации работы «с нуля» и т.д.). ПРИ НАЛИЧИИ «СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА»: Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт и ожидания к зарплате соответствуют нашим требованиям и возможностям нашей организации, то мы свяжемся с Вами. Отсутствие обратной связи в течение 14 дней означает, что на сегодня мы не готовы пригласить Вас на данную вакансию. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если появится подходящая вакансия для Вас, мы предложим ее Вам для рассмотрения. ПРИ ОТСУТСТВИИ «СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА»: Ваше резюме будет рассмотрено в последнюю очередь или отклонено без рассмотрения. БЛАГОДАРИМ ЗА ПОНИМАНИЕ.

Условия:

• работа в полном соответствии с трудовым законодательством на крупнейшем предприятии в данном регионе (в Киржачском и прилегающих районах Владимирской области); • работа в производственной организации с высоким потенциалом стабильности и конкретными перспективами развития; • благоприятный психологический климат в коллективе; • современная система управления, в конструктивном диалоге с топ-менеджментом, с поощрением инициативных предложений при выстраивании бизнес-процессов (в рамках «своей» зоны ответственности); • удобная организация рабочего места с предоставлением всего необходимого «инструментария», высокий уровень IT-инфраструктуры; • все возможности долгосрочной занятости в режиме не только оперативной деятельности, но также и с наличием амбициозных задач и ростом масштаба деятельности («живая» работа с постоянным самосовершенствованием, без монотонно-замкнутого цикла и «тупика развития»); • корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя); • организована доставка питания и 50%-ая компенсация комплексных обедов; • уровень зарплаты, а также дальнейшие перспективы обсуждаются с потенциальным кандидатом; • зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц; • перспективы профессионального и финансового роста; • график работы: 5-дневка с 08.00 до 17.00; • МЕСТО РАБОТЫ: пос. Першино Киржачского р-на Владимирской обл. (рассматриваются кандидаты из других регионов – возможно предоставление жилья в г. Киржач, в 10 км от пос. Першино); • за счёт работодателя организована доставка работников корпоративным транспортом из/в г. Киржач и г. Кольчугино; • периодические однодневные поездки в головную компанию (г. Москва, метро «Белорусская», 130 км от пос. Першино) – предусмотрен трансфер на транспорте работодателя, а при использовании личного авто компенсируются затраты на бензин; • непосредственный руководитель (для данной должности) - Директор по экономике и финансам; • в подчинении руководителя БЭТ – 3 специалиста (экономисты по труду).




© 2000–2024 SuperJob